WebFrance Posted June 25, 2010 Report Share Posted June 25, 2010 Du nouveau sur les programmes Fitnessboutiques, Dietboutique et Musculation.fr. L'annonceur modifie les rémunérations sur les différents programmes. Une nouvelle grille tarifaire sera en vigueur à partir du 1er juillet 2010, avec dans l'ensemble une hausse de rémunération. Je vous invite donc à la consulter ci dessous: Sur FitnessBoutique : - rém standard (moins de 25 ventes par mois ): 4 % / vente ancien client + 9% / vente nouveau client - rém standard (plus de 25 ventes par mois ) : 6 % / vente ancien client + 10% / vente nouveau client - rém comparateur (moins de 25 ventes par mois) : 6 % / vente ancien client + 9% / vente nouveau client - rém comparateur (plus de 25 ventes par mois) : 8 % / vente ancien client + 10% / vente nouveau client - rém site under : 8 % / vente ancien client + 10% / vente nouveau client - rém site de contenu sport : 8% / vente ancien client + 10% / vente nouveau client Sur DietBoutique : - rém standard : 4 % / vente ancien client + 10% / vente nouveau client - rém comparateur : 6 % / vente ancien client + 10% / vente nouveau client - rém site under : 8 % / vente ancien client + 12% / vente nouveau client - rém site de contenu sport/diététique : 8 % / vente ancien client + 12% / vente nouveau client Sur Musculation.fr : - rém standard : 4 % / vente ancien client + 10% / vente nouveau client - rém comparateur : 6 % / vente ancien client + 10% / vente nouveau client - rém site under: 8 % / vente ancien client + 12% / vente nouveau client - rém site de contenu sport/diététique : 8 % / vente ancien client + 12% / vente nouveau client NB: Tous les sites de bon plan et cashback seront concernés par la rémunération standard. Nous avons déjà mis en place ce type de rémunération sur différents programmes au sein de notre plateforme, et ce que nous avons pu constater, et que les ventes réalisées étaient issues principalement de nouveaux clients. Donc au final ce type de rémunération est à principalement à votre avantage. Quote Link to comment Share on other sites Partagez cette page :
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